芒果体育

    企业文化
    CULTURE

    一、工会的成立与发展
          
    厦门芒果体育集团工会自1994年7月成立以来 ,围绕企业需求与行业特色,不断深化职能 ,成立了“经费审查委员会”、“女职工委员会” 、“劳动争议调解委员会”等机构,加强了企业与员工间的和谐互动。通过完善职工代表大会制度和平等协商机制 ,畅通员工参与企业民主管理的渠道 ,群策群力促进企业健康发展 。


      


    二、人才建设与培养
           公司持续强化“学习型”组织建设,吸引并培养专业人才,提供多元化的学习机会 ,包括线上课程 、行业交流及各类技能竞赛 ,强化员工的业务能力和综合素质,为企业持续发展提供了动力源泉 。


     


     


      


    三、以人为本 ,关爱职工
           秉持“以人为本 、关爱职工”的理念 ,公司致力于营造安全健康的工作环境 ,关注员工福利,制定《劳资管理暂行规定》 、《劳资处理纠纷应急预案》等规章制度 ,设立 “工资发放监督举报电话”和“劳资纠纷调解小组”,切实保护员工权益。同时,丰富的文化活动,如不定期的演讲、棋牌比赛,中秋、尾牙等传统节日庆祝,跨部门沟通  、党建活动等等,增强了员工的归属感和团队凝聚力,营造了积极向上的工作氛围,实现了企业和员工的共赢成长。


      


      


      


    四 、工会所获荣誉
          2004年至2015年连续十二届蝉联全国“安康杯”竞赛优胜单位
          2008年获评“2007厦门打工者最信赖十佳雇主”
          2011年获颁“全国五一劳动奖状”
          2011年获评“先进工会劳动保护监督检查委员会”
          2012年获评全省住房城乡建设系统非公有制建筑业企业“十佳工会组织”
          2014年获评非公企业工会重点工作创优竞赛二等奖
          2017年获颁“全国工人先锋号”
          2020年获评“福建省模范职工之家”
          2021年获评2020年度福建省“安康杯”竞赛先进单位
          2021年获评厦门市制造业工会联合会通报表扬,荣获“争创活动先进单位”
          2022年获评“双爱典范企业”
          2022年获评福建省总工会授予“党建带工建示范点”称号
          2022年公司经营部荣获福建省“工人先锋号”称号


      


      



       




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